S’implanter et se développer en France suppose de gérer la création de société, la comptabilité, la fiscalité, la paie, l’audit et la conformité juridique — souvent en français et auprès de plusieurs interlocuteurs. Cette page rassemble l’essentiel pour les dirigeants d’entreprises étrangères, avec un cabinet unique de l’implantation au pilotage quotidien : Keypoint International.
Créer son entité en France
Filiale, succursale ou bureau de liaison : le choix de structure conditionne votre fiscalité, votre responsabilité et vos obligations sociales. Nous vous accompagnons de l’immatriculation aux premières démarches. Création de société, filiale ou succursale →
Domiciliation et gestion administrative
Adresse de siège social, réception du courrier et formalités courantes : sécurisez votre présence en France sans bureau dédié. Domiciliation & assistance administrative →
Comptabilité, états financiers et audit
Tenue comptable, liasse fiscale et reporting au format de votre maison mère, complétés si besoin par un commissaire aux comptes. Comptabilité & états financiers → · Commissariat aux comptes & audit →
Paie et ressources humaines
Bulletins de paie, déclarations sociales et conseil RH conformes au droit du travail français et aux conventions collectives. Paie & ressources humaines →
Fiscalité, TVA et crédit d’impôt recherche (CIR)
TVA, impôt sur les sociétés et fiscalité internationale, plus l’optimisation du crédit d’impôt recherche et innovation. Fiscalité internationale → · Crédit d’impôt recherche & innovation →
Conseil juridique et accompagnement
Droit des sociétés, contrats et conformité, en lien étroit avec votre expert-comptable, pour des décisions sécurisées à chaque étape. Conseil & assistance juridique → · Conseil & accompagnement →
Pourquoi Keypoint International
Cabinet indépendant à taille humaine, Keypoint accompagne depuis 2003 des entreprises internationales (ex-VM International) dans leur implantation et leur gestion en France, avec une double expertise comptable et fiscale et une vraie compréhension des enjeux interculturels. Découvrir le cabinet →
Questions fréquentes
Filiale ou succursale en France : que choisir ?
La filiale (souvent une SAS) est une société française autonome qui limite la responsabilité de la maison mère ; la succursale est un prolongement de la société étrangère, plus simple mais sans personnalité juridique distincte. Le bon choix dépend de votre activité, de votre fiscalité et de vos perspectives.
Une entreprise étrangère peut-elle embaucher en France sans entité locale ?
Oui, via un dispositif d’employeur sans établissement stable, mais cela implique des obligations sociales spécifiques. Nous étudions la solution adaptée à votre situation.
Quand une filiale française doit-elle nommer un commissaire aux comptes ?
Dès que deux des trois seuils (bilan, chiffre d’affaires, effectif) sont dépassés, ou dans certaines configurations de groupe. Nous vérifions votre obligation et assurons la mission le cas échéant.
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